“好舒爽！”
“空气太好了！”
“那是什么花？好漂亮！”
“哪个？粉红色的是波斯菊，白色的是紫芒花。”
9月份的济州岛，已经开始踏入秋季，虽然偶有风雨，但已经不像梅雨季那样频繁潮湿，气候开始变得清爽，蓝天白云，清风海浪，还有随处可见的花田林海、茶园果园，正是旅游的好时节。
随着中秋的临近，游客的数量也越来越多。
9月还未过半，游客数量便已经超过150万，刷新单月历史记录。
如果没有民宿与其它度假村帮忙分流，N.E.W度假村肯定会人满为患。
听起来似乎很好，但过分饱和的代价却是体验很差，对度假村的口碑产生影响，尤其是在举办这种活动时期。
当初朴志勋坚持合作共赢的好处便体现出来。
当初许多管理都提议将其它竞争对手灭掉，不过被他否决。
不同时期需要不同的发展策略，创业初期资金紧张，到处都需要用钱，自然以盈利为第一目标，如今气候已成，就需要重点经营口碑形象，细水长流。
有些管理不是不明白这点，只是屁股决定脑袋使然。
他们作为打工人，考虑的只是如何增加自身业绩进而上位，公司的形象口碑等偶尔也会考虑，但绝对不是第一考虑对象。
这也是朴志勋不喜欢从外界聘请专业经理人的原因。
有些专业经理人为了增加自身业绩，不惜竭泽而渔，以损害企业根基为代价，谋取短期内的业绩增长。等企业倒闭后，他早已离职，黑锅自然由接任者来背，甚至因为有后者做对比，反倒更能凸显出自身的卓越。
不说普通大众，就是很多媒体记者，尤其是新兴的自媒体，根本都不了解内情，只是罗列一堆数据来做对比，从而判定谁优谁劣。
并不是朴志勋目光有多卓越，而是类似的例子在官场更多，史书中层出不穷。
事实上，如今的很多东西，包括政治、商业桉例都不过是历史的重演，只是换了一个包装而已。